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2、至于第(di)三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人(ren)民**印发关于支(zhi)持人工智(zhi)能创新发展若干措施(shi)的通知，其中(zhong)提出：探(tan)索人工智能人才评价(jia)新标准。破除“唯论文、唯(wei)职称、唯学(xue)历、唯奖项”导向，以(yi)薪酬待遇、代(dai)码被引用量、在重要(yao)开源社区的影响(xiang)力贡献度、“千卡/万卡级”训(xun)练优化(hua)经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上(shang)且具(ju)有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以(yi)上且具有3年以(yi)上研发经验的，可直接认定为省(sheng)级青年人才；承担单个横向课题(ti)经(jing)费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才。