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1、格斯特纳在 1993 年(nian)从 RJ 雷诺纳贝斯(si)克加入 IBM，此前曾在美国运通和(he)麦(mai)肯(ken)锡咨询公司任职。他被认为彻底改变了 IBM 的企业文化和(he)业务重心(xin)，同时大幅削减开支、出售资(zi)产并回(hui)购股票。2002 年格斯特纳从 IBM 首席执行官职位退休时，公(gong)司股价较他入职时上涨约 800%。

2、青少年心理健康的形(xing)成是一个复杂的多因(yin)素交织(zhi)过程，家庭、学校、社会(hui)乃(nai)至个体特质都扮演着重要角色。AI的有效介(jie)入需要理解这些深层因(yin)素。