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总的来说🍈👝，回归以作者为中心的学术评价体系🍍🍎🥦🍎🍓，核心是看作者的真实水平和实际贡献🥿🤍，而不是看发表论文的载体，甚至与发表与否无关🎒👝。需要明确的是：人才评价与作品评价是两回事——作品不能完全代表人才水平🧡，人才水平再高也不能没有作品🥿🥭，当然作品形式可以多样化，包括论文🤬、专著、随笔、杂文💕😻💋🥒、课件、讲课等等🩳🤍🍅🍄。

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美国总统与英国首相宣布《美英经济繁荣协议总则》（General Terms）。该协议旨在为美国企业提供前所未有的英国市场准入机会👝🍆，同时增强美国国家安全与经济实力🥕💔🩲。具体包括：美国出口产品（尤其是牛肉🥾、乙醇等农产品）获得数十亿美元的市场准入增量；英国将减少或取消多项对美国产品构成不公平歧视、损害美国制造业基础并威胁美国国家安全的非关税壁垒🩳🥝🍇。

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至于第三种🍏，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知🤍，其中提出：探索人工智能人才评价新标准💞。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度👡💋🍍🌽🍈、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据👚。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的👛，可直接认定为省级领军人才🍎🥦👡；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的💕，可直接认定为省级青年人才💗🍓👗👿；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的🩲💟，可直接认定为省级领军人才💛。

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今年5月，改文风强作风学术期刊联盟发布《学术期刊改进文风倡(chang)议》，提出“善用AI技术，严守学术规范”，避免“重(zhong)模型、轻思想”“重(zhong)技术、轻问题”倾向。

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