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1、至于第三种，以实际贡(gong)献作为人才评价标(biao)准。浙江省(sheng)人(ren)民**印发(fa)关于支持人工智能创新发展若干(gan)措施的通知，其(qi)中(zhong)提出：探索人工智能人才(cai)评价新标准。破(po)除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待(dai)遇、代码被引用量(liang)、在重要开源社区的影响力贡(gong)献度、“千卡/万卡级”训练优(you)化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万(wan)元以上(shang)且具有5年以上研发经(jing)验的，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上(shang)且具有3年以(yi)上研发经(jing)验的，可直接认定为省级青(qing)年人才(cai)；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可直(zhi)接认定(ding)为省级领军人才。

2、例如，近三年发生的两起“AI文生图”案例：一(yi)例是2023年，北(bei)京互联网法院对(dui)全国首例“AI文生图”著作权侵权案(an)作出判决认定，该人工智能生成的内容具有作品(pin)属性；另一例是今年4月(yue)，江苏省苏州市(shi)中级人民法院(yuan)针对一起“AI文生图”著作权纠纷作出裁定(ding)认为(wei)，“简单提示词+AI生(sheng)成”不构成作品。