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1、至于第三种，以实际贡献作为人(ren)才评价标(biao)准。浙江省人民**印(yin)发关于支持人工智能创新发展(zhan)若干措施的通知，其中提出：探索(suo)人工智能(neng)人才评价(jia)新(xin)标准。破除“唯论文、唯职称(cheng)、唯学历、唯奖项”导向(xiang)，以薪酬待遇、代码(ma)被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练(lian)优(you)化经验(yan)等作为人工智能人才的(de)重(zhong)要评价(jia)依(yi)据。年薪100万(wan)元以上且具有5年(nian)以上研发经验的，可直接认定为省级领军人才；年(nian)薪(xin)50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课(ke)题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才(cai)。

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